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In Progress

Cosa è la followership

Sono molto frequenti i corsi sulla leadership, su come guidare e motivare il proprio team.

Ma altrettanto importante è la followership, ovvero il processo messo in atto dai professionisti quando seguono un leader. La followership è come agisco il mio ruolo di collaboratore di un leader.

E a quest’ultima osservazione aggiungiamo il fatto che un buon collaboratore avrà buone possibilità di diventare lui stesso un leader.

Stiamo parlando, appunto, di un processo, che possiamo mettere in atto tutti noi per:

  • costruire una relazione forte con il nostro responsabile;
  • contribuire nel prendere delle decisioni che vadano sia a vantaggio sia nostro che del nostro team;
  • contribuire al meglio per il raggiungimento dei risultati del team, sentendoci di conseguenza più realizzati.

(La relazione con il proprio responsabile, approfondita in questo corso, non ha invece a che fare con la manipolazione per ottenere, per esempio, dei vantaggi retributivi.)

Partiamo, allora, dai vantaggi che può cogliere chi è in grado di gestire una buona relazione con il proprio Responsabile:

  • il nostro responsabile ci può rendere disponibili le risorse che ci servono per lavorare al meglio: budget, personale, spazi di lavoro, e così via;
  • ci può dare una vista più ampia su quella che è la direzione della nostra organizzazione, andando oltre il vissuto all’interno del nostro team;
  • può abilitarci a percorsi di sviluppo, come la formazione, o può darci maggiore visibilità, come la partecipazione a progetti trasversali;
  • e può supportarci a prendere le giuste decisioni, anche nei momenti difficili e di cambiamento.

Insomma, sono davvero molteplici gli aspetti che ti conviene tenere a mente sui benefici che può portare una relazione costruttiva con il nostro Responsabile:

Tutto questo, chiaramente, lo fa anche perché il successo del suo team è legato anche al successo di ciascun membro che lo compone.

Sono solo alcuni spunti, e altri ne troverai nel proseguio del corso: cerca di trovare le tue risposte e di tradurle in modi diversi di relazionarti con il tuo Responsabile.