Congratulazioni, hai completato il corso sulla relazione con il tuo Responsabile!

Hai approfondito cosa è la followership e principali benefici che può portare a te, al tuo manager e al tuo team, per raggiungere gli obiettivi di sviluppo tuoi e del tuo gruppo.

Hai visto come questa crescita passi anche per una migliore conoscenza reciproca di ruoli ricoperti, stili di lavoro, aree di forza e aree di debolezza e spinte motivazionali tue e del tuo Responsabile.

Hai avuto spunti su come migliorare la comunicazione e gestire al meglio le relazioni “difficili” con il tuo manager.

E, infine, hai realizzato come può, questa figura, accelerare il tuo sviluppo professionale.

Ma non finisce qui…

Consigli di lettura:

Leader e follower nei gruppi di lavoro, di Claudio G. Cortese e Remigia Spagnolo

Il follower coraggioso. Il collaboratore che sa dire di no al leader Condividi
di Ira Chaleff

Scarica il .pdf che segue per iniziare a mettere in pratica quanto appreso:

Prossimo corso suggerito:

Lavorare in gruppo

Ti auguriamo ora di relazionarti al meglio con il tuo Responsabile!